如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟(nǐ)受限长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处与华为构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处