如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了(le)哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由(yóu)工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

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就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现。

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