金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出(chū)现(xiàn)下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁-height: 24px;'>世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁yuè)24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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