京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷(léi)，出新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷出(chū)任(rèn)京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负(fù)责日(rì)常运营管(guǎn)理(lǐ)，向京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集(jí)团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一职(zhí)，徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和协同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升为高级副(fù)总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的(de)首席财务官(guān)，亦(yì)先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道(dào)中天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所（特殊普(pǔ)通(tōng)合伙(huǒ)）的审计(jì)合伙人，许冉现亦(yì)任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计师，毕(bì)业(yè)于北京大学(xué)并(bìng)获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

　　过去半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内部架(jià)构调整(zhěng)动作频(pín)频。

　　2022年(nián)11月，刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信：自2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10％到(dào)20％不等，职(zhí)位越高降得(dé)越多。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售(shòu)事业群启动了一轮大调整，其中(zhōng)最大的变化是(shì)原(yuán)3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和(hé)家居业(yè)务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业群，3C数码成为独立事业群。调(diào)整后，京东零(líng)售包(bāo)括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城(chéng)零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独(dú)立事(shì)业(yè)部。

　　今年新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久1月，京东科技(jì)开展了(le)一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整，设立“一部三中心”，即(jí)云事(shì)业部，销售(shòu)、解决方案和交付三大中心。4月，徐(xú)丰从原京东(dōng)科技数(shù)字(zì)城市群(qún)总裁(cái)变动为京东科技销售中心(xīn)负责人后，升任京(jīng)东(dōng)科技总(zǒng)裁一职(zhí)，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营管理会上、京(jīng)东再度进行组织变革，从事业(yè)群制(zhì)回(huí)归(guī)事业部制(zhì)。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人。调整后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人(rén)，继续向京(jīng)东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物(wù)流也(yě)以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了(le)新一轮变革，在总部推(tuī)行事业部制，成立(lì)了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务等独(dú)立事业部。在区域层面，取消原(yuán)有的七(qī)大(dà)区域(yù)划分，将省份(fèn)作为具体的经营(yíng)单元，直接向总部相关事业(yè)部负责人汇报。

　　多名接近京东内部人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者，随着架构改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构和(hé)人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东带来(lái)新的活力，仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需(xū)要调(diào)整(zhěng)的是组织(zhī)风气，反(fǎn)对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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