今天(tiān)给各位分享税(shuì)法计(jì)算(suàn)基数怎么算的 ，其(qí)中也会对税费的计算基数进行解释，如果能碰巧解决你现(xiàn)在面临(lín)的问题，别忘(wàng)了(le)关(guān)注本站(zhàn) ，现在开始吧！

本文目录一览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出来的
• 2、个税计(jì)税基数(shù)怎么(me)算
• 3、个人所得税的基数是如何(hé)计算的
• 4 、工(gōng)资(zī)计税基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所得税的(de)计算基数是(shì)什么(me)
• 6、企业所(suǒ)得税计税基数

工资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的

工(gōng)资(zī)的个人所得税计(jì)算方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳税(shuì)所得额*适用(yòng)税率 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上计算出来的应(yīng)纳税额才是工资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人(rén)所得(dé)税法(fǎ)中规(guī)定的个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由(yóu)企业直接(jiē)在发放员(yuán)工(gōng)工资之前 ，将个人扣(kòu)除掉(diào)。

工资扣税基数是怎么(me)算出来的 工(gōng)资扣税基数不是算(suàn)出来的，是个人所得税税法规定的 。 个(gè)税起征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪(xīn)金所得，适用7级超额累进税率(lǜ)，按月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工(gōng)资、薪金应税(shuì)所得(dé)额划分级距 ，最(zuì)高(gāo)一级为45%，最低一(yī)级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数怎么(me)算

1、法律主观：个税的(de)计算方式：应缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前(qián)工资(zī)收入(rù)金额(é)-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么(me)计算的(de) “ 工(gōng)资扣(kòu)税(shuì)基数不是算(suàn)出来的(de) ，是个(gè)人所得(dé)税税(shuì)法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个人所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算方(fāng)法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数附(fù) 。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题二：此图的(de)工资，计税基数(shù)和代扣税是怎么算(suàn)出来的(de)？是什么意思 计税基数为(wèi)应(yīng)发合计4220减去保(bǎo)险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税(shuì)为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年(nián)9月1日起实行(xíng))起(qǐ)征点是(shì)3500元(yuán) 。

5 、工资的(de)个人所得税(shuì)计算方(fāng)法(fǎ)：应纳(nà)的所得税=应纳税(shuì)所得额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的(de)其(qí)他扣除。

个人所得税的(de)基数是如何计(jì)算的(de)

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工(gōng)资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算扣除数。美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思>

个人所得(dé)税基数有三(sān)种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的劳(láo)动者(zhě)，计税基数为月工(gōng)资扣除社保、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算(suàn) 。个体(tǐ)工商户的(de)生产(chǎn) 、经营(yíng)所得 ，以每一纳税年(nián)度的收入(rù)总额减除(chú)成本(běn)、费用以及损失后的(de)余额，为应纳税所得(dé)额。

法律分析：新个人(rén)所得税(shuì)的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附。工资在(zài)5000元(yuán)以上(shàng)的(de)缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì) 。

工(gōng)资计税基数怎么算?

累计预扣预缴(jiǎo)应纳(nà)税所得(dé)额=累计收入-累计(jì)免(miǎn)税(shuì)收入-累(lèi)计减除费用-累计专项扣除(chú)-累计专(zhuān)项附加扣除-累(lèi)计依法确(què)定的(de)其他扣除。

税前工资-基(jī)本养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保(bǎo)险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公积金(jīn)=个(gè)人所得税基数(shù)。

法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前工(gōng)资收入金额-五险一(yī)金(个人(rén)缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额(é)；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù) 。

企业的所得税的计算基(jī)数是什么

按照季(jì)度或年度(dù)损益(yì)表中的(de)利润总额数值来(lái)确定基(jī)数(shù)。用利润总额(é)乘(chéng)以适用(yòng)所得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所得税。

就是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘(chéng)以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个(gè)是不考虑税收优惠(huì)的税率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按(àn)应(yīng)纳税所得额(é)（纳(nà)税(shuì)调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税(shuì)的(de)计税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是(shì)直接(jiē)法(fǎ)和间接法(fǎ)。

首先要知道所得税税(shuì)率是(shì)25%。所得美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思税计(jì)算的(de)基(jī)础是(shì)用到利润总额乘以所得税税率得(dé)来(lái)的 。

企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算基数是根据会(huì)计利润(rùn)总(zǒng)额增(zēng)加(jiā)或减少(shǎo)税法规定调整的项目金额，即应纳税(shuì)所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业(yè)所得税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收，另一(yī)种是核定征(zhēng)收 。

企业所得税计税(shuì)基(jī)数(shù)

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的基础上(shàng)加或减按照税法规定(dìng)调整的项目金额后，即为应纳(nà)税所得额。

企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利(lì)润）计(jì)算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算(suàn)公式(shì)为：月(季)预缴所得税(shuì)款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额=上一(yī)年度应纳(nà)税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表上的利润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税(shuì)率是25%，这个是不(bù)考(kǎo)虑税(shuì)收优(yōu)惠的税(shuì)率。

新所得(dé)税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家(j美不胜收的胜是什么意思三年级，引人入胜的胜是什么意思iā)需要重点扶持的高新(xīn)技术(shù)企业(yè)为15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所得税特点计(jì)税依据为应纳税(shuì)所得(dé)额。

根据现在的《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国企业所得税法》规定。企业所得税税(shuì)率为25% ，符合条件(jiàn)的小(xiǎo)型微利企业，经主管税务机关批准，减(jiǎn)免(miǎn)20%。企业所得(dé)税的征收(shōu)方(fāng)式分为(wèi)两(liǎng)种：一种(zhǒng)是审计征收 ，另一(yī)种是核定征收 。

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