15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜(yè)内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据<故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么/h3>

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的(de)1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们(men)建议(yì)通(t故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么ōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使当(dāng)局允许工人(rén)每天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第(dì)二(èr)国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不(bù)超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制度(dù)立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说(shuō)，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么