现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)的(de)。关于现在女性多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)，男士多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个人社保多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题(tí)，农商网(wǎng)将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知(zhī)识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至(zhì)少满(mǎn)15年，就可以到(dào)退休(xiū)年(nián)龄领(lǐng)取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作的女什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工(gōng)商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团(tuán)体(tǐ)、企业和(hé)事业单位(wèi)的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁(suì)，且(qiě)参(cān)加革命工作满10年。

现在女性多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金

　　1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养(yǎng)老(lǎo)保险，不论男女，都是(shì)60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带(dài)来的关于(yú)多(duō)少岁可以领养老金的全部内容了。

女人(rén)多少岁可以领养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性(xìng)年满五十(shí)周岁(suì)开始领，达到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄，并(bìng)已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在(zài)年满五十周(zhōu)岁的次月开(kāi)始享受(shòu)养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条件的参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动者(zhě)提交(jiāo)相(xiāng)关资料到社(shè)会(huì)保险行政部门申请办理(lǐ)，然(rán)后(hòu)办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将(jiāng)养老金(jīn)打入指定(dìng)的账户。

　什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法　女职工(gōng)退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周(zhōu)岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残(cán)，完(wán)全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

　　什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法法律(lǜ)依(yī)据：《国务(wù)院关于工人退休、退职的(de)暂行办法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工人(rén)，符合下列条件之一(yī)的(de)，应(yīng)该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁(suì)，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或(huò)者其(qí)他有害(hài)身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定(dìng)也适用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴(jiàn)定委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能(néng)力的。

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