施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么？施工单(dān)位(wèi)与施工方的区别在于(yú)意思不(bù)同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什(shén)么以及(jí)施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么，施(shī)工单位与施工方的区别和联(lián)系，施工单位与施工方的区别在哪，施(shī)工方(fāng)和(hé)施(shī)工单位一样吗，建(jiàn)设单位和施(shī)工方的区别等问(wèn)题(tí)，农商(shāng)网将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

施工单位(wèi)可(kě)以报考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监理工程师的(de)。

　　施(shī)工单(dān)位是可以直接报考监理工程师的，但是报(bào)考监理工程师还(hái)有另外的要求，首先报(bào)考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设计单位等等(děng)。监理工程师(shī)的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工程师一定要在监理(lǐ)单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位与施(shī)工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的(de)简称。

　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工程施(shī)工任务(wù)，具有独立组织机(jī)构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是(shì)指由于项目管理的(de)核心任务是项目的目(mù)标控制(zhì)，因此(cǐ)按项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)学的基本理(lǐ)论，没有明确目标(biāo)的建设工(gōng)程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目(mù)管理工(gōng)作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用前(qián)准(zhǔn)备(bèi)阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的(de)，因此施工方的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及(jí)设计阶段。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是业主，出(chū)钱并监(jiān)督(dū)施工的(de)，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责(zé)施工(gōng)的，相当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这(zhè)种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑工程的(de)投资方，对该工程(chéng)拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表也称为业(yè)主单位或(huò)项目(mù)业主，指建设工程项目的(de)投资(zī)主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建设(shè)用地(dì)和建设资(zī)金的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关(guān)专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进(jìn)行生产活动的企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企业等(děng)组织机构(gòu)，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代(dài)表与施工(gōng)单位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工(gōng)程的施工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处(chù)）把某个工程发包给施工单位，签订和同(tóng)，施工(gōng)单(dān)位负责把建筑(zhù)按(àn)图纸修(xiū)起来，竣工(gōng)验(yàn)收(shōu)合格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合(hé)同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与用人单位确(què)立劳(láo)动关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系(xì)应当(dāng)订立劳(láo)动合同。

　　第(dì)十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不(bù)得违反(fǎn)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定。