如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁(s一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次huí)你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与(y一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次ǔ)了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一(yī)元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其(qí)获得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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