人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选择(zé)在这一时间跳槽。中(zhōng)新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务(wù)负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音技术和工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技(jì)术(shù)行(xí刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音ng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软件(jiàn)则提(tí)到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位(wèi)调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于(yú)履行其(qí)作为公(gōng)司董事长及执(zhí)行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼(jiān)任公司(sī)的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此番(fān)大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务总监的(de)同(tóng)时(shí)也辞(cí)去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监(jiān)职务(wù)时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻(xún)求更好的职(zhí)业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他们(men)离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素(sù)，而(ér)客(kè)观原因则可能(néng)是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环境(jìng)、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减少是因为(wèi)经济(jì)形(xíng)势改善，他(tā)们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好(hǎo)的刽子手，刽子手念gui还是念kuai读音职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持警惕。

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