金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qín说唱歌手bp，说唱b7是什么意思g)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(说唱歌手bp，说唱b7是什么意思biān)转外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022说唱歌手bp，说唱b7是什么意思年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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