人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超(chāo)过(guò)一半的(卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用事(shì)业和(hé)房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多(duō)的还有(yǒu)上海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职(zhí)的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提(tí)到(dào)财(cái)务负责人离(lí)职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长。高(gāo)永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人(rén)员(yuán)。3月(yuè)29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中新经纬表(biǎo)示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人(rén)的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化(huà卧室放wifi有什么危害知乎，wifi放在卧室里有害吗)等(děng)。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接(jiē)接触公司(sī)的财(cái)务(wù)及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势(shì)改善，他(tā)们所面(miàn)临的(de)压力(lì)相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员(yuán)工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但(dàn)上市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择在第四(sì)季度(dù)提(tí)前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此保持警惕。

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