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赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保人的(de)工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限(xiàn)累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原用(yòng)人单(dān)位与(yǔ)户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地(dì)经(jīng)办六加一等于几是什么梗，抖音六加一是什么意思组织开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地(dì)依(yī)照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在(zài)单位和(hé)自己已依照(zhào)规则(zé)实行(xíng)缴费责任(rèn)满(mǎn)一(yī)年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年(nián)的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五(wǔ)年(nián)缺(quē)乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依(yī)照(zhào)以上(shàng)方(fāng)法(fǎ)核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按18个(gè)月(yuè)核定(dìng);累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　也(yě)就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但(dàn)最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》第十(shí)七条赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照(zhào)规(guī)则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为12个月；