小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此(c双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖ǐ)，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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