国税(shuì)局一个公务员的工资是多少，国(guó)税局一个公(gōng)务员的工资是多少一个月是要看级别的(de)。

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国税局(jú)一个公务员的工(gōng)资是多少，国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资是多少一个月(yuè)

　　公务员职位按职(zhí)位(wèi)的(de)性质、特点和管理需要(yào)，划分为(wèi)综(zōng)合管理(lǐ)类、专业技术类(lèi)和行(xíng)政执法类等类别。

　　国务院根据(jù)《中华(huá)人民(mín)共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊(shū)性，需(xū)单独管理(lǐ)的，可(kě)增设其(qí)他职位类别。

　　人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人(rén)力资(zī)源和(hé)社会(huì)保(bǎo)障事业发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全(quán)国共(gòng)有公务(wù)员719万人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公(gōng)务员基(jī)本工资构成由原(yuán)有(yǒu)的(de)职务工资、级别工资(zī)、基础工资和工龄工(gōng)资四(sì)项(xiàng)调(diào)整为职务工资和(hé)级别工资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务员的工作职责大小。

　　一个职务对应(yīng)一个工资(zī)标准，领(lǐng)导(dǎo)职务和相(xiāng)当(dāng)职务层次的(de)非领导职务(wù)对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执行(xíng)相应的(de)职务工资标(biāo)准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资(zī)：主要(yào)体现(xiàn)公务员的工(gōng)作(zuò)实绩和资历。

　　公务员的级别(bié)由原有的15个调整(z兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗hěng)为27个，取消现行级别。

　　每一(yī)职务层次对应(yīng)若(ruò)干个级别，每一(yī)级(jí)别设若干个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所任职务、德才表现、工(gōng)作(zuò)实绩和资历(lì)确定级别和级别工资档次，执(zhí)行相应的级别(bié)工资(zī)标准。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还不错(cuò)的(de)，以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工资(zī)为例，年薪在9万左(zuǒ)右:

　　从基本收入这部分来看:兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗>

　　转正(zhèng)后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而(ér)公务员发13个月工资，所以这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一(yī)年的试用期基本收入合计三(sān)万五元，转正后(hòu)每年的基(jī)本收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补贴收入(rù)这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个(gè)季度有(yǒu)车贴(tiē)500元(yuán)，元旦、春(chūn)节、五一(yī)、十一(yī)这(zhè)四(sì)大节日每个(gè)节(jié)日(rì)的过节费(fèi)是2000元，在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销(xiāo))1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全(quán)勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非(fēi)现金福(fú)利这部分来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不(bù)定(dìng)期充值的联(lián)华超市(shì)购物(wù)卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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