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15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事(shì)业单位自每(měi)周一(yī)至(zhì)周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会(huì)和(hé)劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行(xíng)了罢(bà)工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日，是(shì)指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

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