赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期(qī)限等(děng)问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾以下的(de)日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗(m切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸a)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋(fù)闲人员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与户籍不在(zài)同一统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳(nà)函(hán)，再(zài)到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算

　　其间收取(qǔ)条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和(hé)自己(jǐ)已依(yī)照规则实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收(shōu)取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺(quē)乏(fá)五年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时(shí)刻每添加一年(nián)，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停(tíng)止或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止或免除劳作合同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到指定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门规则(zé)的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收(s切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸hōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用(yòng)人单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工作后(hòu)再次赋闲的(de)，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算(suàn)，但(dàn)最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的(de)，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上(shàng)不满4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从(cóng)头工(gōng)作(zuò)后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，可是(shì)最(zuì)长不得超越24个月。

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