国(guó)务院办公厅(tīng)发(fā)布关(guān)于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策措施全(quán)力促发(fā)展(zhǎn)惠民生(shēng)的(de)通知。通知(zhī)提(tí)出，支(zhī)持(chí)国有企业扩大招聘(pìn)规(guī)模。对按照工资效益联动机(jī)制确定(dìng)的工资(zī)总额难以满足扩(kuò)大高校毕(bì)业生招(zhāo)聘需求的国有企(qǐ)业，经(jīng)履行出资人职责机构(gòu)或其(qí)他企业(yè)主管部门(mén)同意(yì)，统筹考虑企业招聘(pìn)高校(xiào)毕(bì)业生人数、自然减员情(qíng)况(kuàng)和现有(yǒu)职工(gōng)工资(zī)水平等因(yīn)素，2023年可给(gěi)予一(yī)次性增(zēng)人增资，核增(zēng)部分据实(shí)计入工资(zī)总额并作为(wèi)下一年度(dù)工资总额预(yù)算基数。稳定机关事业(yè)单(dān)位岗位规模(mó)。挖掘(jué)党政机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量，统筹(三件套是哪三件chóu)自然减员，加大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘(pìn)高校毕业生规(guī)模，合理确定(dìng)招录(lù)、招(zhāo)聘时(shí)间。

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