赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等(děng)问题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到(dào)用人单位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在(zài)单位和(hé)自己已依照规(guī)则实行缴费责(zé)任满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为(wèi)三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满两(liǎng)年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻满七(qī)年(nián)的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳(wěn)妥管理中心经(jīng)办组织进行(xíng)存案，并依照要(yào)求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相(xiāng)关(guān)资料；

　　2、员工在(zài)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合(hé)同60日内(nèi)到赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单(dānxl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未(wèi)收取的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲人员赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年xl是多大码的衣服 xl可以穿到多少斤以(yǐ)上(shàng)不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最长不(bù)得超越24个月。

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