橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别

反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消(xiāo)息 周末(mò),小米集(jí)团裁员的(de)声音四起。

  有部分网友发文(wén)称:“武汉某米第(dì)二(èr)总部,正式宣布(bù)裁掉(diào)90反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别%的35岁以上员(yuán)工(gōng)”,因为该消息疑似暗指小(xiǎo)米裁员,且涉及目前35岁等(děng)互联网(wǎng)科技企业用工敏感点,这则消(xiāo)息随即引发网友讨论并逐步发酵(jiào)。

35岁以上(shàng)员工裁掉90%?小米武汉第(dì)二(èr)总(zǒng)部裁员(yuán)?刚刚(gāng)辟谣了

  而小(xiǎo)米集团在北(běi)京和武汉设(shè)有集团总部,其中(zhōng)武汉总部于 2017年(nián)6月29日正式揭牌,同年11月(yuè)18日正式(shì)入(rù)驻光谷金(jīn)融港。

  目前(qián),小(xiǎo)米武汉总(zǒng)部涵(hán)盖 AIoT、大数据、云服(fú)务、电商、新零售、办(bàn)公软件、海外研(yán)发、游戏、金融投资等多个(gè)核(hé)心业务(wù);同时,小米武汉总(zǒng)部的(de)人工智能团队(duì)也已(yǐ)独(dú)立承(chéng)担了(le)10 余项业务(wù)的研发工作,如搭建(jiàn)小爱开放(fàng)平台、小爱数据平(píng)台和语音评测平台(tái)等。

  去(qù)年12月,小(xiǎo)米武汉(hàn)科技园项(xiàng)目一期主体(tǐ)结(jié)构全面封顶,预(yù)计于2023年10月正式建成。该科(kē)技园距离小米武汉总部直线(xiàn)距离仅4.2公里。

  对此,小米(mǐ)集团公(gōng)关部总(zǒng)经理王化在社交媒体紧(jǐn)急辟谣,王化表示“昨晚在社(shè)交(jiāo)媒体(tǐ)平台上(shàng)陆续出现有关我司武(wǔ)汉(hàn)总部35岁(suì)以上员工只保(bǎo)留10%的(de)信息(xī),经(jīng)查皆为谣言。现公司法务部门已(yǐ)对(duì)相关(guān)信息进行取证(zhèng),并上报有关部门。互联网不(bù)是(shì)法外之(zhī)地(dì),切勿造(zào)谣传(chuán)谣,相信(xìn)在清朗行(xíng)动的(de)大背(bèi)景下,网(wǎng)络造谣者必定(dìng)会受到(dào)法律的处罚。 ”

35岁以上(shàng)员(yuán)工裁掉(diào)90%?小米武汉第(dì)二(èr)总部裁员?刚刚辟谣(yáo)了

   小米集团最近(jìn)水逆(nì)不断

  值得注(zhù)意的是,小米集团最近水逆不(bù)断,先(xiān)是3月份公布(bù)的(de)2022年(nián)全年业绩出现下滑,在4月份又遭到印(yìn)度扣(kòu)押555亿卢(lú)比(约6.8亿美元(yuán))资金(jīn)。

  3月(yuè)24日晚间,小米集团发布2022年(nián)全年业(yè)绩公告并召开业绩电话会。期内,集(jí)团(tuán)收(shōu)入2800亿元,利润(rùn)从上年的193亿元(yuán)降至25亿元,经调整净利润约85亿元(yuán),同比降幅超60%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  此外,财报显示(shì),截至(zhì)2022年12月31日,小米拥有32543名(míng)员工,其中29967名位于中国(guó)大陆。这一数字相比2022年(nián)三季度末出(chū)现了大幅减少。截至(zhì)2022年(nián)9月30日(rì),小米员工总(zǒng)数为35314名,其中32609名(míng)位于中(zhōng)国大陆。也就是说,在2022年四季(jì)度(dù),小米员工(gōng)总数减(jiǎn)少(shǎo)了2798名(míng),其(qí)中中国大陆员工减(jiǎn)少了2642名(míng)。

  小米集团收入下滑(huá)主要(yào)源于(yú)手机(jī)业(yè)务的萎缩,2022年(nián)智能手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖(mài)了近(jìn)4000万部。2022年第(dì)四季度出货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智能手(shǒu)机分部收入367亿元,同(tóng)比减少27.3%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第(dì)二总(zǒng)部(bù)裁员(yuán)?刚刚辟(pì)谣了(le)

  4月份,印度高院作出判决,法院称(chēng)是小米涉嫌违反FEMA(《外汇管理法》)规定,以支付版税为(wèi)由,向三家外国实体公司支付了555亿(yì)卢比(约(yuē)6.8亿美元),但(dàn)小米印度公(gōng)司并没(méi)有从上(shàng)述三(sān)家(jiā)公司获得(dé)任何(hé)服务(wù)。小米以特许使用权(quán)费用的名(míng)义(yì)向(xiàng)外转移资金,涉嫌(xián)违反(fǎn)印度的外汇管理法,所(suǒ)以扣押了(le)小米印度公(gōng)司(sī)的账户资金。

  小(xiǎo)米集团手机(jī)销量的下滑是(shì)全球智能(néng)手机市场的(de)缩(suō)影,Canalys日前(qián)发(fā)布调查报告,全球智(zhì)能(néng)手机市(shì)场已(yǐ)经经历连续五(wǔ)个季度下(xià)滑,今(jīn)年一季度同比下滑(huá)13%,跌至2.7亿部(bù)。

  具体到(dào)各个厂商,三星出货(huò)量(liàng)达到(dào) 6030万部(bù),位列第一。苹(píng)果公(gōng)司以 5800 万(wàn)部的出货(huò)量位居第二。排名(míng)前五的(de)厂商中(zhōng),只有苹(píng)果(guǒ)实现了同比(bǐ)增长(zhǎng),取(qǔ)得了高达(dá) 21% 的(de)市场份额。小米以 3050 万部的出货量捍卫了第(dì)三名的位置,但是与上年同期相比出货量下滑了20%。而(ér) OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量(liàng)跻身前(qián)五,分别占据(jù) 10% 和 8% 的市场份额。

   手机(jī)厂商砍项目的声音不绝(jué)于耳(ěr)

  最(zuì)近手机厂商砍(kǎn)项目的声音不绝于耳,就(jiù)在前天,OPPO突然终止其(qí)自研芯片公(gōng)司哲库(ZEKU),引起芯片(piàn)行业震动。

  一份未(wèi)经OPPO官方证(zhèng)实的内部信显示,自2023年(nián)5月12日(rì)起,解(jiě)散哲库(kù)科技(上海(hǎi))有限公司(sī)及其(qí)全资子公司(sī)、分公司,并终止(zhǐ)所有劳动(dòng)合同。信(xìn)中还(hái)指出,对于尚未入职报到的应届生,可(kě)选择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以(yǐ)来(lái),OPPO已在自研芯片(piàn)上投入大(dà)量(liàng)人力物力(lì)。2019年12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示,“未(wèi)来三年,OPPO将投入500亿研发(fā)预(yù)算,除了持续关(guān)注5G、人工智能、AR、大(dà)数据等前沿技术,还要构(gòu)建底层硬(yìng)件核心技术(shù)以(yǐ)及软(ruǎn)件工程和系统能力(lì)。”

  从目前哲库科(kē)技(jì)在招聘网站存留的信息来看,5-10年(nián)工作经验的工(gōng)程(chéng)师月薪在2万到9万不等。如果取一(yī)个中间的数值,假(jiǎ)设(shè)每位5年以上工作经验的(de)工程(chéng)师(shī)年薪在50万左右。那(nà)么,去年哲库仅(jǐn)支(zhī)付(fù)员工薪酬,就超过12亿。此外,还(hái)有(yǒu)媒体计(jì)算称,哲库的年费用更是达到(dào)了 30 亿人民币。

  一边是在全球经济(jì)、手机市场的不确定性下,消(xiāo)费(fèi)电子等出货(huò)量(liàng)的不断下(xià)滑;一边又是需要巨大资金支持(chí),最终OPPO选择了砍(kǎn)项目。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 反醒和反省有什么不同之处,反醒和反省的区别

评论

5+2=