金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪文章真实身高，文章个人资料简介酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网文章真实身高，文章个人资料简介传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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