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大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗

大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创板不必迅速进(jìn)一(yī)步(bù)放宽行(xíng)业(yè)限制(zhì)或进(jìn)行(xíng)调整,应(yīng)在(zài)坚(jiān)持现有(yǒu)上市(shì)标准的基础上,更好地发掘与(yǔ)储备(bèi)符合标(biāo)准(zhǔn)的拟(nǐ)上市(shì)公司资源,做(zuò)好培(péi)育与辅导工(gōng)作。

  今年一季度,分别(bié)有8家和(hé)5家公(gōng)司申报科(kē)创板和创业(yè)板(bǎn)上市获受理,受(shòu)理企业总量(liàng)同比减少超过(guò)三成。而股票(piào)发行注册(cè)制的全面落(luò)地实(shí)施,使得部分同时(shí)满足两(liǎng)板(bǎn)上市条件的公司有观望甚至(zhì)向主(zhǔ)板流动的倾向(xiàng)。而当前(qián),科创(chuàng)板不必(bì)迅(xùn)速进(jìn)一步放宽行业限(xiàn)制或进行调整,应在坚(jiān)持现有上市(shì)标准(zhǔn)的基础(chǔ)上,更好地(dì)发掘与储备符合标准的拟上市公(gōng)司(sī)资源,做好培育与辅导(dǎo)工(gōng)作,在保证上(shàng)市公司质量和板块(kuài)特色的前提(tí)下处(chù)理好板(bǎn)块公司的(de)数量(liàng)与质量(liàng)之(zhī)间的关系。

  从发展完整、有效、合(hé)理(lǐ)的多层次资本市场(chǎng)的角度看,内地多层次资本市场的板块架(jià)构在全(quán)面(miàn)实行注册制后更加清晰(xī),各板块特色更加鲜明并通过挂(guà)牌、转板、分拆(chāi)上市、并购重组(zǔ)加强了有机联系,多(duō)元包容的(de)上(shàng)市(shì)条(tiáo)件(jiàn)对不同类型(xíng)、不同成长(zhǎng)阶段(duàn)的企业(yè)上市实现(xiàn)全覆盖,其中科创板特别强调突出“硬科技”特色,科创(chuàng)板面(miàn)向(xiàng)世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求。

  《首次公(gōng)开发行(xíng)股票注册(cè)管理(lǐ)办法》对主板、科创板(bǎn)、创业板的板块定位提出(chū)了总(zǒng)体要(yào)求,同时沪、深、北交(jiāo)易所分(fēn)别在(zài)配套(tào)业务规则(zé)中对(duì)相关板块(kuài)定(dìng)位进一步释明。需要注意的是,如果以模糊板块(kuài)定位(wèi)与特色、减少上市标准包容性(xìng)与(yǔ)差异性(xìng)为代价,有可能对全面注册制(zhì)、多(duō)层次资(zī)本市场(chǎng)为(wèi)不(bù)同类型的上市(shì)企业提供(gōng)符(fú)合(hé)自身特点的上市(shì)渠(qú)道的初(chū)衷(zhōng)造成干扰,对板块特征和投资者群体差异带来模糊(hú),有可能与其他市场(chǎng)、其他板块的定位(wèi)重(zhòng)叠、冲突并降低注册制的效(xiào)率和(hé)优势,还有(yǒu)可能给横向错位竞(jìng)争、差异发展、协同高效与纵(zòng)向互联互通、层层递进、功能互(hù)补的相(xiāng)互补充、互为促进的多层次资本市场(chǎng)体系带来(lái)一定影响。

  从保持科创板行业高集中度以(yǐ)及引致的集群、集聚、集成效(xiào)应的角度来看(kàn),由于(yú)科创板突出“硬科技”特色,重点支(zhī)持新一代信息技(jì)术、高端装(zhuāng)备、新材料(liào)等(děng)高(gāo)新技术产(chǎn)业和战略性新兴产业(yè),因此科创板上市公(gōng)司主要都是符合国家(jiā)战略、突破关键核心技术、市(shì)场(chǎng)认可度高的科技创(chuàng)新企(qǐ)业。行业集中度高,会自然(rán)而然地带(dài)来横向同行的(de)集群效应、纵向(xiàng)上下游(yóu)的集聚效应、功能型平台的集成效应,有利于(yú)企业(yè)共同提(tí)升与发展、更(gèng)快做大做(zuò)强,有利于逐步形成(chéng)集(大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗jí)成电路、生物医(yī)药(yào)等(děng)多个战略(lüè)性新兴产业集(jí)群和(hé)构建硬科技标(biāo)杆性特(tè)色(sè)板块。

  从吸引符合科创板特(tè)色标(biāo)准要求的拟上市公司的角(jiǎo)度来看(kàn),科创板不(bù)宜大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗改变现(xiàn)有的更为强化和强调企业(yè)成长性(xìng)、研发(fā)投(tóu)入、自(zì)主创新能力、估值等指标的独(dú)有特点。科创(chuàng)板进一步淡化了对于拟上(shàng)市(shì)企业营收、净利润(rùn)等指标要求,不再“净利润至上(shàng)”,提升了资本市场对(duì)创新经(jīng)济(jì)的包容度(dù)。可(kě)以说,设立(lì)科创板的出发点(diǎn)或(huò)定位正是为创新企业特别是(shì)硬科技企(qǐ)业的成长赋能,即通过市场机制实现资产定价(jià)、资源配置和资本流动的高(gāo)效率,提升企业的公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)和(hé)运营(yíng)管理(lǐ)水平。这使得科创板能(néng)更加快(kuài)速(sù)地协助资本直达(dá)实体经济,支持(chí)企业创新、激发经济活力(lì)、加快实大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗(shí)施(shī)创新(xīn)驱动发展战略,将(jiāng)掌(zhǎng)握关键核心技术的(de)优秀科技企(qǐ)业(yè)和顺应“双(shuāng)循环”的优秀创(chuàng)新创(chuàng)业企业快速推(tuī)向资本市场,获得包(bāo)括机构投(tóu)资者与个人(rén)投资者(zhě)的认同与助力,进而提供更(gèng)完整、更全面(miàn)、更优质的金融支持,有效(xiào)提升创新载体的(de)生机与(yǔ)资本市场活力。

  从已上市公司情况看,科创板(bǎn)公司(sī)研发(fā)投入与营业(yè)收入之比、研发人员(yuán)占(zhàn)公司人(rén)员总数(shù)之比、平均发明专利数量(liàng)等均(jūn)高于其他市场(chǎng)板块。应当注(zhù)意的是,如果(guǒ)科创板的扩容改变了(le)前述(shù)的功能定位(wèi)与(yǔ)个体特色(sè),有可(kě)能(néng)影响到科创板直接(jiē)融资服务与制度供给的(de)多元性、包容性、差(chà)异性、可得(dé)性、市场导向性,还(hái)可能影响到科创板联系(xì)和连接特定行业、类型、规模、成长阶段的企(qǐ)业和具(jù)有与之相(xiāng)应的(de)知识、经(jīng)验、能力、稳健性(xìng)、风(fēng)险(xiǎn)偏好的投资者,影响(xiǎng)到特(tè)定市场(chǎng)与板(bǎn)块的价格发现功能、价值投资理念和(hé)整体抗(kàng)风险能力。综上(shàng)所述,科创板不必急(jí)于“跑步”扩容。

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