金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī安定区属于哪个省哪个市的，安定区属于哪里)产(chǎn)质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷(dài)款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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