人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负责人离职，其中超(chāo)过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术(shù)和(hé)工业公(gōng)司的财务(wù)负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公用(yòng)事(shì)业(yè)和(hé)房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的原(yuán)因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董事(shì)长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗(gǎng)任中(zhōng)芯国际董事长兼执(zhí)行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当(dāng)年其他八(bā)个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人(rén)离职的上市公(gōng)司(sī)为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变动是他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自(zì)身身体(tǐ什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素(sù)，而客观原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等(děng)。不过(guò)，财务负责人(rén)往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(s什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗ī)的(de)财(cái)务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司(sī)财(cái)务(wù)负责人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他(tā)们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也没那么(me)强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人(rén)的(de)离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯(wéi)一(yī)原(yuán)因(yīn)，若他们发现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也(yě)是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可(kě)能会(huì)影(yǐng)响相关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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