小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候发生(shēng)矛(máo)盾(dùn)，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同(tóng)，这种想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(断联一个月男人心理状断联一个月男人心理状态，男的断联半个月的心理态，男的断联半个月的心理yě)是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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