如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和(hé)云计算(suàn)猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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