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施工单(dān)位可(kě)以报(bào)考(kǎo)监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可以(yǐ)报考(kǎo)监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位是可以(yǐ)直接报考监理(lǐ)工程(chéng)师(shī)的(de)，但(dàn)是报考(kǎo)监理工程师还有另(lìng)外的(de)要求，首(shǒu)先(xiān)报考的(de)单位有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求(qiú)必(bì)须(xū)是工程施工单位(wèi)、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设计(jì)单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任(rèn)务是完成注册(cè)流程，受聘监(jiān)理工程师一定要在(zài)监理单(dān)位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于(yú)意思不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称承建单(dān)位，建筑安装工程施(shī)工(gōng)单位的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程(chéng)施(shī)工任务，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并实行独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取(qǔ)承(ché戊申年是哪一年ng)发包方式进行施(shī)工时，施工单位，常被称(chēng)为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的建设(shè)工(gōng)程(chéng)不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管(guǎn)理工作(zuò)主要在(zài)施工(gōng)阶段进(jìn)行(xíng)，但它也涉及(jí)设计(jì)准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施(shī)工阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的(de)，因此施工方(fāng)的(de)项目管理工(gōng)作也(yě)涉及设(shè)计阶(jiē)段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督施工的，相当(dāng)于地(dì)主；施工单(dān)位是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施工的，相当于长工。

　　所以说甲戊申年是哪一年方代表就是(shì)甲方(fāng)，就是出钱(qián)盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工(gōng)程的投资(zī)方，对该工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业(yè)主(zhǔ)单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资者(zhě)，它也是建(jiàn)设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建(jiàn)设用(yòng)地(dì)和建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由(yóu)相关(guān)专(zhuān)业人员组成的、有(yǒu)相应资质、进行(xíng)生(shēng)产活(huó)动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工队、房(fáng)修队、国营建筑(zhù)公司(sī)、安装公司、工程队(duì)、市(shì)政公司及(jí)集体施工(gōng)企业等(děng)组织机构，都可(kě)以(yǐ)叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位(wèi)对建设(shè)工程的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通(tōng)过招投标（和拍(pāi)卖有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程(chéng)发包给施工单(dān)位，签订(dìng)和同，施工单位负责(zé)把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就交给(gěi)建设单位，他们之间是通过施(shī)工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同(tóng)是劳(láo)动者与用人(rén)单位(wèi)确立劳动关系、明确(què)双方权利和义务的(de)协议。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政法规(guī)的(de)规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依(yī)法(fǎ)订(dìng)立即具有法律约束力，当(dāng)事(shì)人必须(xū)履行劳动合同规定的义务。

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