小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的回族女人为什么离婚少原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可回族女人为什么离婚少(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作(zuò)的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学(xué)习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心。

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