金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平(p远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊íng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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