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适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中(zhōng)，也有一部(bù)分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额(é)没(méi)有那么(me)多，从各大(dà)二(èr)，三(适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台sān)级(jí)医院情况(kuàng)看，护士编制(zhì)少之(zhī)又少(shǎo)，几乎(hū)几年都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一般要(yào)求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医(yī)院的(de)招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多(duō)的事业编制的(de)护士，但是得通过考试(shì)，也看学历吧，更多的(de)是合同(tóng)制的(de)护士，非编(biān)制护士，就是合(hé)同护士(shì)（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护(hù)理的(de)一个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分为公(gōng)立(lì)医(yī)院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立医(yī)院是属于自(zì)收自支的(de)事业单(dān)位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的(de)权利

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家(jiā)有关(guān)规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直(zhí)接接触(chù)有毒有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接(jiē)受职(zhí)业(yè)健(jiàn)康监(jiān)护(hù)的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔(péi)偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能(néng)力(lì)和学术(shù)水平相应的(de)专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得(dé)疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的(de)权(quán)利(lì)和其他与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对(duì)医(yī)疗(liáo)卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全(quán)称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全(quán)额(é)拨款事(shì)业(yè)编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的工(gōng)作和公务(wù)员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自(zì)收自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及(jí)相关部门拨款一(yī)部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但没(méi)有学历的编(biān)制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但(dàn)比社会普通工人的(de)工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般(bān)的(de)事业单位工作人员大体分(fēn)为编制人员和(hé)非编制人员（非(fēi)编(biān)制(zhì)人员就是本单位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规(guī)定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人(rén)员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多(duō)数改(gǎi)革后的事业单位对新进(jìn)的人员(yuán)，包括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交给人才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐(zhú)渐改变事业单位(wèi)编(biān)与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是有(yǒu)保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住(zhù)房公积金，住(zhù)房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是(shì)普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的(de)疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员(yuán)往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但(dàn)凡是有编制的(de)护士(shì)，一(yī)定是公立(lì)医院的(de)护士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营医院的性(xìng)质存在(zài)本(běn)质区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院、地市级医院，它们(men)属于事业(yè)单(dān)位，且(qiě)多是(shì)差(chà)额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，即部分(fēn)开支由财政拨款、部(bù)分(fēn)开支(zhī)由医(yī)院(yuàn)通过(guò)自(zì)己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事(shì)业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款不搭边(biān)、与事(shì)业单位(wèi)更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的范畴，无(wú)论是医生(shēng)还是护士、后勤(qín)保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业(yè)员(yuán)工，没有事业编制。

　　请点击(jī)输(shū)入图片描(miáo)述(shù)（最多18字）

　　既然(rán)公立医院属于(yú)事(shì)业单位(wèi)，那么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年龄大的护(hù)士(shì)为主呢？原因主(zhǔ)要有以下(x适合初中生的网课平台免费，国家提供的免费网课平台ià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他机(jī)关事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)一(yī)样，编(biān)制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制规模有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾下，招录非编(biān)制(zhì)人员是(shì)解决上述矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成(chéng)本(běn)角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不(bù)能(néng)过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院(yuàn)去(qù)事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背景下，有编制(zhì)的(de)护(hù)士退休之后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也(yě)不再(zài)占用编制，而(ér)是合(hé)同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就(jiù)是为什么编(biān)制越(yuè)来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇(yù)差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一(yī)是合同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即(jí)护士(shì)直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同，档案(àn)由医院(yuàn)人事(shì)部门或(huò)者人(rén)才市场管理；在收入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工作年限和(hé)职称，发放一定系数(shù)的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直(zhí)接(jiē)签(qiān)订的(de)用工合同，所以也(yě)直接归医(yī)院管理(lǐ)，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是(shì)晋(jìn)升方面不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了(le)，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同，第三方公(gōng)司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪(xīn)资待遇的多(duō)少(shǎo)一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发生(shēng)薪资发放(fàng)关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工作(zuò)稳定性(xìng)等(děng)方面都不(bù)及(jí)合同制护士(shì)，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最累的基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三种类型(xíng)的用工(gōng)差(chà)别不大。

　　不过，有(yǒu)些地区(qū)的事业编人员有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没有资格发放了(le)。