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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯人的正常语速是多少字，正常人的语速一般在每分钟规划(huà)包括什么方面(miàn)?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什(shén)么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业(yè)经历(lì)等(děng)因素进行(xíng)深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业(yè)规划就(jiù)是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的(de)系统的(de)计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职(zhí)业生涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计(jì)划的过(guò)程。一个完(wán)整的(de)职业(yè)规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要(yào)素构成。

职(zhí)业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰(xī)的(de)方(fāng)向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程(chéng)，一(yī)般(bān)是指(zhǐ)一个人(rén)终生经历(lì)的所有职业发展的整个历(lì)程(chéng)。职业生涯(yá)是贯(guàn)穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发(fā)展信(xìn)念、自我评估(gū)、生涯(yá)机会评估、职业方向定(dìng)位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七个基本步骤。树(shù)立(lì)正确(què)的生涯(yá)发(fā)展信念。生(shēng)涯发展的信念是事业成功(gōng)的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择(zé)业首先(xiān)要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气(qì)质以及能(néng)力、兴趣、特(tè)长，给自(zì)己恰(qià)当(dāng)的认(rèn)知(zhī)和定(dìng)位(wèi)，搞(gǎo)清适合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的(de)选(xuǎn)择方向和(hé)范(fàn)围。其次，必须明确(què)职业(yè)价(jià)值(zhí)观，即确定(dìng)自己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业的匹配(pèi)；(4)内外环(huán)境与职业相(xiāng)适应。职业(yè)生(shēng)涯(yá)路线的选择(zé)。在职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生(shēng)涯规划

职业生涯(yá)规划是(shì)对职业乃至人生进行持续、系统规划(huà)的(de)过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业规划(huà)包括三个要(yào)素(sù)：职业(yè)定(dìng)位、目标设定和(hé)渠(qú)道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡(héng)量(liàng)个人职(zhí)业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人目(mù)标(biāo)并(bìng)努(nǔ)力实(shí)现这(zhè)些目标的过程。

职(zhí)业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境(jìng)、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对决(jué)定一(yī)个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划(huà)由职(zhí)业(yè)定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人职业目标、职业(yè)能力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业规划(huà)、短(duǎn)期职业(yè)目标以及一系列职(zhí)业行(xíng)动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根(gēn)据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性设计(jì)和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数(shù)，步(bù)步(bù)为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历等(děng)因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯规划(huà)，就(jiù)是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续(xù)的系统的计划(huà)的过程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一(yī)个完整的(de)职业规划(huà)由职(zhí)业(yè)定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书(shū)应包括的基本(běn)内容有：自我(wǒ)评价、确(què)立目标、环境评价、职业定位、实(shí)施策略、评估与反(fǎn)馈等方(fāng)面。具体内容如下： 自(zì)我评价 一个有效的职业生(shēng)涯设(shè)计必(bì)须是(shì)在充分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与(yǔ)相关(guān)环(huán)境的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包括对个人的(de)需求、能力等的分析，确定(dìng)什么(me)样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。组(zǔ)织与社会环境分析阶(jiē)段：短期的规划(huà)比较注重组织环境的(de)分析，长期(qī)的(de)规划要更多地注重社(shè)会环境的(de)分析(xī)。

．标(biāo)题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规(guī)划(huà)年限不分长短，可以是半年、三(sān)年(nián)、五年，甚至是二十(shí)年，视个(gè)人的具体情况(kuàng)而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人(rén)职业(yè)生涯规划范文(wén)(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对(duì)自己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了解，也包(bāo)括(kuò)对(duì)自己的学识(shí)、技能、智商、情商的测(cè)试，以及对自己思维方式(shì)、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的(de)评(píng)价等等。

在大(dà)学生就业形势越(yuè)来越(yuè)严峻的今天，职业(yè)规划开始成为大(dà)学生(shēng)争夺战中的另一重要(yào)利器。

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个人(rén)简历(lì)中的职业(yè)生涯规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥无(wú)期的奢求，只(zhǐ)要(yào)你一伸手，就(jiù)能(néng)紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划(huà)范文2000字(zì)篇一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要求(qiú)我们对自己的(de)未来做出一个(gè)全方位(wèi)的统(tǒng)筹规划(huà)，也可以说就(jiù)是职业生涯(yá)规划。

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