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书名号之间有没有标点符号,书名号之间有标点符号么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接(jiē)替(tì)徐雷,出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东(dōng)集(jí)团CEO,负责日(rì)常运营管理,向京东集团(tuán)董事(shì)局主席刘强(qiáng)东(dōng)汇报。刘强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东(dōng)首度设立(lì)京东集团总裁(cái)一职(zhí),徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责(zé)京东各(gè)业务板块的日常运营和协同发(fā)展。

  此(cǐ)次(cì)新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间,许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和(hé)集团税务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京东(dōng)之前,许冉(rǎn)是(shì)普华(huá)永道中天会(huì)计师事(shì)务(wù)所(特书名号之间有没有标点符号,书名号之间有标点符号么殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技(jì)董事。曾是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于北京(jīng)大(dà)学并(bìng)获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学位。

  过(guò)去半年多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信(xìn):自2023年1月1日起,京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售事业(yè)群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大(dà)的(de)变化是原3C家电事(shì)业群被(bèi)拆分,家电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家(jiā)居事业(yè)群(qún),3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服(fú)务、大(dà)时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售(shòu)和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了(le)一(yī)轮(lún)组织架(jià)构(gòu)调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解决方案和交书名号之间有没有标点符号,书名号之间有标点符号么付三大中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁变动为京东科技销售中心负责人(rén)后(hòu),升任(rèn)京东(dōng)科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组织变革,从事业群制(zhì)回(huí)归事业部制。京东零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人将书名号之间有没有标点符号,书名号之间有标点符号么统一变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报。

  同时(shí),京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路开展了(le)新一轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部(bù)制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事业部。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直(zhí)接向总(zǒng)部相关事(shì)业部(bù)负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng)东(dōng)内(nèi)部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构(gòu)改(gǎi)变,最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人员变动(dòng),能否为京东(dōng)带来新的(de)活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需(xū)要调整的(de)是组织风(fēng)气,反对形式主义(yì)和(hé)唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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