金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(gu五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服ǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传五月去北京穿什么衣服，五月份去北京穿什么衣服(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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