如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股(gǔ)员陈睿怎么了，b站陈睿事件工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每陈睿怎么了，b站陈睿事件年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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