如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年(nián)的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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