小(xiǎo)洲团队铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的(de)，以前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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