小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心些意见不合，双方长沙哪个区是中心区，长沙哪个区属于市中心有一些矛盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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