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15个工作日包(bāo)括周六周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

  是21天的(de)。

  15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要,经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间,一般每日不(bù)得(dé)超过一小时;因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作时(shí)间的,在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不(bù)得(dé)超过三小时,但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必(bì)要条件,没有这个条件,一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试,都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际共运(yùn)史上(shàng),各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努(nǔ)力,

  1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议,但远在这(zhè)之前的1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相信每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

  这种限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要求,代表大(dà)会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时,每周不(bù)能超过40小时,

  但美(měi)国并不是(shì)灯(dēng)塔,八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英(yīng)国。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题,并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日(rì),芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工作(zuò),八(bā)小时休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召(zhào)开的第二国际(jì)第(dì)一次(cì)大会上,法国代表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金矿(kuàng),淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲(zhōu),造(zào)成澳大利(lì)亚劳(láo叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜)动力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜为(wèi)澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大(dà)利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的,在(zài)正常情(qíng)况下(xià),一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目(mù)前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平均每周工作5天(tiān)半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì),是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的(de)条件下,少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节(jié)假日等公休日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如果从(cóng)1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除周末外有其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内,期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的,以节假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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