京东CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐雷(léi)，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集(jí)团CEO，负(fù)责日常运营管理(lǐ)，向京东集团董事(shì)局主(zhǔ)席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一(yī)职，徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京东各(gè)业务(wù)板块的日(rì)常(cháng)运(yùn)营和协同(tóng)发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任(rèn)职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总(zǒng)裁(cái)，并自2020年6月至今(jīn)担任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许冉除了担任京(jīng)东零售(shòu)的首(shǒu)席(xí)财务官(guān)，亦先后(hòu)兼任(rèn)集团财务和集团(tuán)税务(wù)的(de)部门负责人。

　　在加(jiā)入京东之前，许(xǔ)冉是普华永(yǒng)道中天会计(jì)师事(shì)务所（特(tè)殊普通合(hé)伙(huǒ)）的(de)审计(jì)合伙人，许冉现亦任京东科技董事(shì)。曾(céng)是中(zhōng)国及美国的(de)注册(cè)会计(jì)师(shī)，毕业于北京(jīng)大学并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学位。

　　过去半年多(duō)来，京(jīng)东内部架构调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团高级管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东(d上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好ōng)零售事业群(qún)启动了(le)一(yī)轮大调整，其中最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业(yè)务合并为家电(diàn)家居事(shì)业群(qún)，3C数码成为独立事业群。调整后，京(jīng)东零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业(yè)务等多个独(dú)立事业部(bù)。

　　今(jīn)年(nián)1月，京东科技开(kāi)展了一(yī)轮组织(zhī)架构调整，设(shè)立“一部三(sān)中心”，即云事业部，销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中心负责人(rén)后，升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京(jīng)东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事业群制回归事业部(bù)制。京(jīng)东零售五(wǔ)大事(shì)业群(qún)负责人将统一(yī)变(biàn)更为(wèi)事业部负责人。调整后，京东零售旗下家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大(上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好dà)时尚5大(dà)事业(yè)群负责(zé)人将统一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部(bù)负责人，继续向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军(jūn)汇报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也以类(lèi)似的思路开展了(le)新(xīn)一轮(lún)变革，在(zài)总部推行事业部制，成立了供(gōng)应链、快递上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好、快运(yùn)、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区(qū)域(yù)层(céng)面，取消原有的七大区域划分(fēn)，将(jiāng)省份(fèn)作为具体的经(jīng)营单元，直接(jiē)向总部相关(guān)事业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接(jiē)近京(jīng)东内部(bù)人士告(gào)诉《科(kē)创板(bǎn)日(rì)报(bào)》记者，随着架构改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动，能(néng)否为(wèi)京东(dōng)带来(lái)新的活力，仍(réng)有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员，京东需要调整的是(shì)组织风气，反对(duì)形(xíng)式(shì)主义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是表示。

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