小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、乔丹有多高有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生(shēng)命(mìn乔丹有多高g)周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 乔丹有多高