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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观(guān)应(yīng)《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一(yī)个(gè)汉(hàn)字，聘请的(de)意(yì)思，如聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲的(de)意(yì)思(sī)，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件(jiàn)：受教(jiào)育程度，经验(yàn)和业刘备文学是什么意思，刘备文学啥意思绩(jì)。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预(yù)公司经理人(rén)员的正常(cháng)选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善(shàn)选聘机制(zhì)，是提高教师(shī)队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需(xū)要(yào)选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘(pìn)单(dān)位(wèi)要(yào)给予被招聘(pìn)人员一(yī)定的编(biān)制，公(gōng)开招聘(pìn)是通过公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把(bǎ)住了人(rén)员进口关，提(tí)高了新进人(rén)员的整体素(sù)质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开(kāi)招聘是正旦厅规(guī)的人(rén)事关(guān)系，而选聘属于单位内部(bù)自主的人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程(chéng)不同：公开(kāi)招聘(pìn)必(bì)须要经(jīng)过(guò)国考、省考(kǎo)或事业单位考试等考试皮李，选(xuǎn)聘进入(rù)编制不(bù)用(yòng)参加笔试(shì)，直接面试通过(guò)就可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招聘(pìn)是指企(qǐ)业向企(qǐ)业(yè)内外(wài)的人员(yuán)公开(kāi)宣布招聘计(jì)划，提供一个(gè)公平竞争的机会，择优录用合(hé)格的人员(yuán)担(dān)任企(qǐ)业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教(jiào)育局统一组织(zhī)的面(miàn)向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试，公招分为(wèi)笔试和面(miàn)试(shì)，笔试内容以各地教(jiào)育局公告为准，基本考(kǎo)教(jiào)育学心理学，和报考学科(kē)的(de)专业知识。

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