一、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取工(gōng)资报酬、享受福利(lì)待遇(yù)、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福(fú)利等(děng)待(dài)遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工(gōng)作相适应的卫生防护、医(yī)疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染(rǎn)传(chuán)染病危险工作的护(hù)士，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的(de)权(quán)利(lì)；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规(guī)定获得(dé)赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得与本人(rén)业务(wù)能力130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元和(hé)学术(shù)水平(píng)相应的专(zhuān)业技术职务、职称(chēng)的权利；有(yǒu)参加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协会和专业学(xué)术团(tuán)体的权利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行(xíng)护理职(zhí)责相关的权利，可(kě)以对医(yī)疗卫生机构和卫生主管(guǎn)部(bù)门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议。

事业单(dān)位四大(dà)编制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管(guǎn)理(lǐ)的(de)编制，它(tā)和公务员的编制一样，都(dōu)处(chù)于比较高(gāo)的(de)位置，可(kě)以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要意思是国家财(cái)政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政(zhèng)府雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇(yù)方面(miàn)

　　一般的事(shì)业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分为(wèi)编制人员和非编制人(rén)员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外聘的人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其(qí)工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革(gé)后(hòu)的事(shì)业单位对新进的(de)人员，包括(kuò)事业编制的人员(yuán)在审查(chá)档(dàng)案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在(zài)积极推行(xíng)事业单(dān)位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单位编与企(qǐ)业编的差距。

有(yǒu)无编制(zhì)之间得区别(bié)

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差一(yī)点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩效工(gōng)资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没(méi)有(yǒu)编制(zhì)的话你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权，在竞(jìng)争上岗啊年(nián)终互(hù)评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽说起(qǐ)到(dào)的作用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话(huà)或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些(xiē)势力(lì)的同(tóng)事对待你的态度也(yě)许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的工作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走(zǒu)人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护(hù)士有编(biān)制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一(yī)点，但凡(fán)是有编制的(de)护(hù)士，一(yī)定是公立(lì)医院的护(hù)士(shì)，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医(yī)院、地市(shì)级医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单(dān)位，那么有一部分医生、护士等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不搭(dā)边(biān)，本质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后勤保障(zhàng)人(rén)员，都属于企业员工，没(méi)有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单(dān)位，那(nà)么(me)为什(shén)么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么拥有事(shì)业编制的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业单(dān)位(wèi)一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有(yǒu)辅警130万韩元等于多少人民币，130万韩元等于多少美元(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业(yè)务量又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非编制(zhì)人员是(shì)解决上述(shù)矛盾最(zuì)为直接(jiē)有效的手段；

　　2，有(yǒu)些护士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本(běn)角(jiǎo)度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差(chà)额拨款的事业单(dān)位，凡事(shì)不能过度(dù)依(yī)赖(lài)财政(zhèng)拨款，用(yòng)人(rén)成本(běn)在很大程(chéng)度上还要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本(běn)越(yuè)低(dī)越好，而非编(biān)制人员正好符合(hé)这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业(yè)编进程的要(yào)求(qiú)。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编(biān)的大背景下，有编(biān)制(zhì)的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制(zhì)或派遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待(dài)遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士有事业编制以外，在限编、去事业编(biān)的大背景下，绝大部分的护士有两种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护(hù)士直(zhí)接与医(yī)院签订用工(gōng)合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面，除了(le)基(jī)本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和(hé)职(zhí)称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用(yòng)工合同，所以也直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点与事业编制的(de)护士差(chà)别不大，差别较(jiào)大(dà)的是晋升方(fāng)面(miàn)不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本(běn)质上不属于医院的(de)职工(gōng)，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订劳(láo)动合同(tóng)，第三方(fāng)公司再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资(zī)待遇(yù)的(de)多少一(yī)般由劳务公司决定，医(yī)院不与其直接发生薪(xīn)资发放关(guān)系。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面(miàn)都不及合同制护士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最累(lèi)的(de)基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的(de)水果蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区(qū)的事(shì)业编人员有(yǒu)精(jīng)神文(wén)明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是(shì)服(fú)务(wù)行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易组(zǔ)织(zhī)统计(jì)和信息系统局(jú)(SISD)的国际(jì)服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分为11大(dà)类(lèi)142个(gè)服(fú)务项目。

　　第八(bā)类、健(jiàn)康与社(shè)会(huì)服(fú)务,包括医院服务、其(qí)他人类健康服务、社会(huì)服务及其他健康(kāng)与社会服务。

　　服(fú)务行业(yè)的定义(yì)在《现代汉(hàn)语词典》中:“为人服务,使人生活上得(dé)到方便的行(xíng)业,如饮食业、游(yóu)旅业(yè)、理(lǐ)发业、修理生活日用品的(de)行业等。

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