如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽)有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽现额(é)度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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