15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨(páo)除周六日(rì)和节假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是(shì)说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时制度。

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