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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 经济日报刊文:科创板不必急于“跑步”扩容

  科创板不必(bì)迅速进一步放宽行业限制或(huò)进行(xíng)调整,应在坚持现(xiàn)有上市(shì)标(biāo)准的(de)基础上,更好地发掘与储(chǔ)备符合标(biāo)准的拟上市(shì)公司资源,做好(hǎo)培(péi)育与辅导工作(zuò)。

  今(jīn)年一季度,分别有8家和5家公司(sī)申报科创板和创业板上市获受理,受理企业总量同比减少超(chāo)过三成。而(ér)股票发(fā)行(xíng)注册制的全面落地实施,使得部(bù)分同(tóng)时满足两(liǎng)板上市条件的公(gōng)司有观望甚至(zhì)向主板流动的倾向。而当前,科创板不必迅速进一步放宽(kuān)行业限制或进(jìn)行调整,应在坚持现(xiàn)有上市标(biāo)准的(de)基础上,更好地发掘与储(chǔ)备(bèi)符合标准(zhǔn)的拟上市公司资源,做好培育(yù)与辅导(dǎo)工作,在保证上市公司质量(liàng)和板块特(tè)色(sè)的前(qián)提(tí)下处理好板块公(gōng)司(sī)的数量与(yǔ)质量(liàng)之间的关(guān)系。

  从发(fā)展完整、有效(xiào)、合理(lǐ)的多层次资(zī)本市场的(de)角度看(kàn),内地多层(céng)次资本市场的板块(kuài)架构在全面实行(xíng)注册制后更(gèng)加(jiā)清(qīng)晰(xī),各(gè)板块特色更加鲜(xiān)明并通(tōng)过挂牌(pái)、转板、分拆(chāi)上市(shì)、并(bìng)购重组加(jiā)强了有机(jī)联系,多元包(bāo)容的上市条件(jiàn)对不同类型、不同成长阶段的(de)企业上(shàng)市实现全(quán)覆盖(gài),其(qí)中科(kē)创板特(tè)别(bié)强调突出“硬科技”特色(sè),科(kē)创(chuàng)板(bǎn)面向世界(jiè)科技前沿(yán)、面向经济主战场、面向国家重大(dà)需求。

  《首次公(gōng)开发行股票注册管理办法》对(duì)主板、科创板、创(chuàng)业板的板块定位部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些提出了(le)总(zǒng)体要求,同时沪、深、部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些北(běi)交易(yì)所分别在(zài)配套业务规则(zé)中对相(xiāng)关(guān)板块定位进一(yī)步释明(míng)。需要注意的是,如果以模糊板块定位与特色、减少上(shàng)市标(biāo)准(zhǔn)包容性(xìng)与差异性为代价,有(yǒu)可能对全面(miàn)注(zhù)册制、多(duō)层次资(zī)本市场为不同(tóng)类(lèi)型的上市(shì)企业提供(gōng)符合自身特点(diǎn)的(de)上市(shì)渠道的初(chū)衷造成干(gàn)扰,对板块(kuài)特(tè)征(zhēng)和(hé)投资者(zhě)群体差异(yì)带来模糊,有(yǒu)可(kě)能与其他市(shì)场、其他板(bǎn)块的定位重叠、冲突(tū)并降(jiàng)低注册制的效率和部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些优(yōu)势,还有(yǒu)可能给(gěi)横向错位竞争、差(chà)异发(fā)展、协同高(gāo)效与纵向(xiàng)互联互(hù)通、层层递(dì)进、功(gōng)能(néng)互补的(de)相互补充、互(hù)为促进的多层次资本市场体系带(dài)来(lái)一(yī)定影响。

  从(cóng)保持科(kē)创板行业(yè)高集(jí)中度(dù)以(yǐ)及引致的集群、集聚、集(jí)成(chéng)效应的角度来看,由于(yú)科创板突出“硬科技”特色,重点支持(chí)新一代信(xìn)息技术、高端(duān)装备、新材(cái)料等高新技术产业和战略性新兴产业,因此(cǐ)科创板上市公(gōng)司主要都(dōu)是符合(hé)国家战略、突破关键核(hé)心技(jì)术(shù)、市场认(rèn)可(kě)度(dù)高的科(kē)技(jì)创新企业。行业集中度高,会自然而然地带(dài)来横(héng)向同行的集群效应、纵向上下游的集聚效应(yīng)、功能型平台的(de)集成效应(yīng),有利于企业共同提(tí)升与发(fā)展、更快做大做强,有利于(yú)逐步形成集成(chéng)电路(lù)、生(shēng)物医药等多(duō)个战略性新兴产(chǎn)业集群和构建硬科技标(biāo)杆性(xìng)特色板块。

  从吸引符合科创板特色标准要求的拟上市公(gōng)司的角度来看,科创板不宜改(gǎi)变现(xiàn)有的更为强化和(hé)强调企(qǐ)业(yè)成长(zhǎng)性、研发投入(rù)、自主创新能力、估值等指(zhǐ)标的独有特(tè)点。科(kē)创板进一(yī)步淡化了对于(yú)拟上市企业营收、净利润(rùn)等指标要求(qiú),不再“净利润至(zhì)上”,提升了资本市场对创(chuàng)新(xīn)经济的包(bāo)容度(dù)。可(kě)以(yǐ)说,设立科创板的出发点或定位正是为创新企业特别(bié)是(shì)硬科(kē)技企业的(de)成长赋能,即通过市场机制实(shí)现(xiàn)资(zī)产定价、资源配置和资(zī)本流动的高效率,提(tí)升(shēng)企业的公司治理和运营(yíng)管理水(shuǐ)平。这使得科(kē)创板能更(gèng)加快(kuài)速地协助(zhù)资本直达实体经(jīng)济,支持企(qǐ)业创新、激发经(jīng)济活力(lì)、加快(kuài)实施创新(xīn)驱动发(fā)展战略,将掌握关键核心(xīn)技术的优秀科技企业和顺应“双循(xún)环”的(de)优秀创新创(chuàng)业企业快速推向资本市场,获(huò)得包括机构投资者与个人投资者的认同与(yǔ)助(zhù)力,进而提(tí)供更完整、更(gèng)全面、更优(yōu)质的(de)金融支(zhī)持,有效(xiào)提升创新载体的生机(jī)与(yǔ)资本市(shì)场活力。

  从已上市(shì)公司情(qíng)况看(kàn),科创板公司(sī)研发(fā)投入(rù)与营(yíng)业收(shōu)入之比、研发人员占公司人员总数之(zhī)比、平均发明专利数(shù)量等(děng)均高于其(qí)他市场板块。应当注(zhù)意的是(shì),如果(guǒ)科创板的扩容(róng)改变了(le)前述(shù)的(de)功能定位与个体(tǐ)特色(sè),有可能影响到科创(chuàng)板(bǎn)直(zhí)接(jiē)融资(zī)服务与(yǔ)制度供给的多元性、包容性、差异性、可得性(xìng)、市场导向性,还可能(néng)影响到科创板(bǎn)联系和连(lián)接特定(dìng)行(xíng)业、类型(xíng)、规模(mó)、成长阶段的企业和具有与之相(xiāng)应的知(zhī)识、经(jīng)验、能力、稳(wěn)健性、风险(xiǎn)偏好的投资者,影响到特定市(shì)场(chǎng)与板块(kuài)的价(jià)格发现功能、价值投资(zī)理念(niàn)和整(zhěng)体抗风(fēng)险能力。综上(shàng)所述,科创板不必急于“跑步”扩容。

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