小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(中国内战打了几年，中国内战打了几年时间zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员(y中国内战打了几年，中国内战打了几年时间uán)工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多(duō)是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

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5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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