如今的(de)国(guó)产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司(sī)股份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员(yuán2000克是多少斤啊)工的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(h2000克是多少斤啊uò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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