国务(wù)院(yuàn)办公厅(tīng)发布关于优(yōu)化调整稳就业政(zhèng)策措施(shī)全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出(chū)，支持国有企业扩大招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模。对(duì)按照(zhào)工资(zī)效益(yì)联动机制确(què)定的(de)工资总额难以(yǐ)满足扩大高(gāo)校毕业生招(zhāo)聘需(xū)求(qiú)的国有(yǒu)企业，经履行出资人(rén)职(zhí)责机构或其女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作他企业主管部门(mén)同意，统(tǒng)筹考虑(lǜ)企业招聘高(gāo)校毕业生人(rén)数(shù)、自(zì)然减(jiǎn)员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次性增人增资，核(hé)增(zēng)部分据(jù)实计入(rù)工资总额并作为(wèi)下(xià)一(yī)年度工资(zī)总额预(yù)算(suàn)基数。稳(wěn)定机关事业单位岗位(wèi)规模。挖掘党政机(jī)关(guān)、事业单位编制(zhì)存量(liàng)，统筹自然减(jiǎn)员(yuán)，加大(dà)补(bǔ)员(yuán)力度(dù)，稳定招录(lù)、招聘高校毕(bì)业生(shēng)规模(mó)，合理确定招录、招聘(pìn)时(shí)间。

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