如今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非(fēi)的(de)强(qiáng)力什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以(yǐ)获什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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