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施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是(shì)可以报(bào)考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是(shì)可以(yǐ)直接报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是(shì)报(bào)考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要求，首先报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求必须是工程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理单位和(hé)工程设计(jì)单(dān)位等等。监理工程师的主要任(rèn)务(wù)是(shì)完成注(zhù)册(cè)流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一(yī)定(dìng)要(yào)在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方(f一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？āng)的(de)区别是什么(me)

　　施(shī)工单位与施工方的区(qū)别在于意思(sī)不(bù)同。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安(ān)装工程(chéng)施(shī)工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织机构并实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位(wèi)。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务(wù)是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项目(mù)管理学的基本理论，没(méi)有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶(jiē)段进行，但它(tā)也涉及设计(jì)准(zhǔn)备(bèi)阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实(shí)践(jiàn)中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶段(duàn)往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目(mù)管理工作也涉(shè)及设一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？(shè)计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别(bié)

　　法(fǎ)律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并(bìng)监督施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于地主；施工单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是(shì)甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业主(zhǔ)，指建设工(gōng)程(chéng)项目(mù)的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者，它也(yě)是建设项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提出建设(shè)规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位是(shì)由相关(guān)专业人员组(zǔ)成的(de)、有相应资质(zhì)、进行生产活动的(de)企(qǐ)事业单位。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施(shī)工企(qǐ)业等组织机构，都可(kě)以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同(tóng)。

　　施(shī)工单位对建设(shè)工程(chéng)的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲方代表(biǎo)通过招(zhāo)投标（和拍卖有相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单(dān)位(wèi)，签订和(hé)同，施一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？(shī)工单位负责把建筑按图纸修起来，竣(jùn)工验收合(hé)格(gé)后就交给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过施工承(chéng)包合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依(yī)据：《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳动合同是劳动者与(yǔ)用人单(dān)位确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建立(lì)劳动关系(xì)应当订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原则(zé)，不得违(wéi)反法律、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规定的义务。

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